あっせんとは、第三者が当事者の間に立って双方の主張を調整し、自主的な話合いによる解決を促す手続をいい、労働関係の紛争解決などで用いられる。

あっせんは、第三者(あっせん員等)が当事者間に立って双方の主張の要点を確かめ、歩み寄りを促して自主的な解決を援助する手続である。労働委員会による労働争議のあっせんなどで用いられ、調停よりも当事者の自主交渉に近い柔軟な手続とされる。