請負契約は、雇用契約と同様に、当事者の意思表示の合致のみによって効力を生じる諾成契約である。

請負契約も雇用契約も、当事者双方の意思の合致だけで成立する諾成契約に該当する(請負については民法632条、雇用については623条)。